Soddisfa la gestione giuridico-economica del personale dipendente (amministrativo, tecnico, sanitario, ausiliario e religioso) dei Comuni, Provincie, Comunità Montane, Consorzi, CCIAA, USL, Case di Riposo, Aziende Municipalizzate, A.P.T. ed Enti vari.

Dal 1998 gestisce anche i redditi di natura assimilata al lavoro dipendente.

Consente una ampia autonomia gestionale da parte dell'utente, è multiente e multicontrattuale.

Il prodotto soddisfa esigenze mensili quali:

• cedolini
• elenchi delle voci pagate, dei contributi, DM/10, elenchi per la Tesoreria (anche su file)

nonché esigenze annuali quali:

• stampe contributive e fiscali
• mod. CUD
• stampe per le varie dichiarazioni contributive e fiscali
• conto annuale della spesa di cui al D.Lgs. 29/93
• dichiarazioni su supporto magnetico quali 770, denuncia inpdap, comunicazione all'anagrafe delle prestazioni presso la Funzione Pubblica
• previsioni di spesa del personale con produzione del relativo allegato al bilancio

La procedura è integrata con:

• i procedimenti deliberativi per la gestione giuridica del personale;
• la contabilità economico-finanziaria per la contabilizzazione stipendi;
• la Rilevazione Presenze.

Effettua le previsioni di spesa del personale.

Il processo di dematerializzazione dei documenti cartacei è oramai in atto sia a livello di Amministrazione Centrale che di Enti Pubblici Locali.

La nuova soluzione di Kibernetes per l’area personale prevede un software per la distribuzione telematica dei cedolini paga; una novità in assoluto per gli Enti Pubblici Locali.

Tale funzione invia al dipendente, come anche all’Amministratore che percepisce l’indennità di carica, un messaggio di posta elettronica con allegato il cedolino; l’indirizzo mail viene indicato dal dipendente e può essere privato o quello della postazione di lavoro.
Per i soggetti che scelgono di non ricevere il cedolino con questa modalità viene prodotta contestualmente la stampa su carta.

I benefici per l’Ente sono evidenti:

• risparmio di tempo: non è più necessario produrre il documento cartaceo, imbustarlo, spedirlo oppure consegnarlo, attività da svolgere ogni mese;
• risparmio/eliminazione di costi: moduli, buste, inchiostro, eventuale servizio di spedizione;
• incentivazione alla diffusione dei servizi di posta elettronica e di utilizzo di servizi on line da parte dei propri dipendenti;
• immagine di modernità verso l’esterno.

L’utilità per il dipendente consiste nell’avere a disposizione, tempestivamente e presso l’indirizzo scelto, il documento in formato elettronico archiviabile con facilità.